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今年以來，集團(tuán)紀(jì)委綜合派駐發(fā)行集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組高度重視以案促改工作，用好用足身邊人、身邊事的反面案例，多次對干部職工開展廉潔警示教育學(xué)習(xí)，通過廉潔教育常態(tài)化機(jī)制的建立，確保發(fā)行集團(tuán)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。自5月以來相繼召開六次以案促改警示教育會后，8月20日再次召開第七次以案促改警示教育大會，發(fā)行集團(tuán)黨委書記亓新民出席會議并講話，發(fā)行集團(tuán)各部門210余人參加會議，會議由發(fā)行集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理劉權(quán)偉主持。
發(fā)行集團(tuán)黨委委員、工會主席高俊國和財務(wù)總監(jiān)吳軍分別通報了近段時期發(fā)生的幾起違法違紀(jì)案例；集團(tuán)紀(jì)委綜合派駐發(fā)行集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組長黃鈺成就以案促改和集團(tuán)黨委2020年五項專項檢查第二階段工作做具體安排。他強(qiáng)調(diào)，以案促改工作要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”；要全員參與，做好標(biāo)桿，打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)?/FONT>“發(fā)行隊伍”；要常態(tài)長效，持之以恒，以釘釘子精神持續(xù)推進(jìn)以案促改工作，確保取得實實在在的成效。發(fā)行集團(tuán)的干部職工要高度重視集團(tuán)黨委五項專項檢查工作，結(jié)合各部門實際，對存在的問題認(rèn)真剖析原因，抓好建章立制、整改落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅決堵住企業(yè)的“風(fēng)險點”和“失血點”，不見效果不收兵，不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不罷休。
亓新民書記談了從幾起案例中得出的五點警示并向發(fā)行集團(tuán)全體干部職工提出四點要求：一是要樹立遠(yuǎn)大理想，將個人的小我融入發(fā)行集團(tuán)發(fā)展的大我之中，在發(fā)行集團(tuán)奮勇出彩的征程上更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界；二是要樹立正確的三觀，追求更有高度、更有境界、更有品位的人生；三是要勇于砥礪奮斗，把個人理想、人生追求精準(zhǔn)聚焦到集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級融合發(fā)展重大任務(wù)和長遠(yuǎn)戰(zhàn)略上來，在奮斗中實現(xiàn)自我價值；四是要練就過硬本領(lǐng)，以能力過硬、作風(fēng)頑強(qiáng)創(chuàng)造出建功新時代的嶄新業(yè)績。
副總經(jīng)理劉權(quán)偉在會議總結(jié)中要求，發(fā)行集團(tuán)各部門要認(rèn)真領(lǐng)會、迅速傳達(dá)會議精神，每名員工手寫不少于一千字心得體會；通過深化集團(tuán)公司員工行為規(guī)范學(xué)習(xí)，增強(qiáng)拒腐防變意識，堅守廉潔自律底線，將鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和自覺遵循；通過壓實責(zé)任，抓好五項專項檢查工作落實，以五項專項檢查工作的突出成效，為發(fā)行集團(tuán)守正創(chuàng)新、高質(zhì)發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。
隨后，與會人員共同觀看學(xué)習(xí)了警示教育片《雪崩》和《沉浮》。 |
